wynagrodzenie za urlop

woj, PAP

Kosiniak-Kamysz: zreformujemy "pośredniaki", wydłużymy macierzyński

Kosiniak-Kamysz: zreformujemy "pośredniaki", wydłużymy macierzyński

- Więcej osób będzie zaangażowanych w aktywizację bezrobotnych. - Urlop macierzyński będzie mógł trwać od 6 do maksymalnie 12 miesięcy. Rodzic otrzyma wtedy od 80 do 100 proc. wynagrodzenia - zapowiedział podczas konferencji minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz

Protest sędziów i prokuratorów przeciw m.in. zamrożeniu wynagrodzeń

Urlopy na żądanie, ogłaszanie przerw w trakcie rozpraw i honorowe oddawanie krwi - tak wyglądał w poniedziałek ogólnopolski protest sędziów i prokuratorów przeciwko m.in. planowanemu zamrożeniu wynagrodzeń. Mimo protestu nie było utrudnień w działaniu prokuratur i sądów.

Lipiec i wrzesień. Prokuratorzy i sędziowie wyznaczyli daty protestu

Prokuratorzy i sędziowie dwukrotnie wezmą urlopy na żądanie. Jak dowiaduje się TOK FM ogólnopolska akcja protestacyjna odbędzie się najprawdopodobniej 11 lipca i 19 września. Prokuratorzy i sędziowie wspólnie zaprotestują m.in. przeciwko rządowym planom zamrożenia wynagrodzeń obu grup zawodowych w 2012 roku.

Litwa: Nowe oszczędności rządu tym razem uderzą w rodziców

Powodem zmiany zasad wypłacania świadczeń dla osób robiących przerwę w pracy, by zająć się dzieckiem, jest nagła potrzeba pozostawienia części środków w budżecie państwa. Rodzic, który od lipca przyszłego roku zdecyduje się na wzięcie urlopu wychowawczego, otrzyma z budżetu państwa do 100 proc

Pięć miesięcy dla matki

Pięć miesięcy dla matki

Po burzliwej debacie miażdżąca większość europosłów i europosłanek opowiedziała się za wprowadzeniem w Unii takich rozwiązań, które od dawna obowiązują w Polsce. Dyrektywę wraz z poprawkami komisji ds. praw kobiet poparło 390 głosów, przeciw - 192. To chyba pierwszy raz, gdy polskie przepisy stały

Kosiniak-Kamysz zapowiada uproszczenie procedur dot. urlopów rodzicielskich

podstawie umowy o pracę, przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu dodatkowego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Przez pierwsze 26 tygodni urlopu rodzic otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. swojego dotychczasowego wynagrodzenia, a przez kolejne - 60 proc. Jeśli

Urlopy na dziecko dla rodziców na etacie

! Tygodnie wykorzystane przed porodem skracają oczywiście wymiar urlopu po porodzie. * Wynagrodzenie. Zasiłek macierzyński podczas urlopu obowiązkowego i dodatkowego jest płatny w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Jeżeli nie później niż 14 dni po porodzie matka zadeklaruje, że bezpośrednio po podstawowym

Kosiniak-Kamysz: nie bójmy się, że roczne urlopy źle wpłyną na pracę dla kobiet

im 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu dodatkowego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Przez pierwsze 26 tygodni urlopu rodzic otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. swojego dotychczasowego wynagrodzenia, a przez kolejne - 60 proc. Jeśli od razu zadeklaruje chęć

Prezydent podpisał ustawę o urlopie rodzicielskim

Prezydent podpisał ustawę o urlopie rodzicielskim

macierzyński będzie wynosił 100 proc. ostatniego wynagrodzenia i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejnych 26 tygodni. Jeśli zaś matka dziecka od razu zadeklaruje, że korzystać będzie z całości urlopu, to przez cały ten okres wypłacany będzie zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia.

Urlop na dziecko dla rodziców bez etatu

Urlop na dziecko dla rodziców bez etatu

ukończenia przez dziecko 18. roku życia. W tym okresie składki na ubezpieczenie społeczne są finansowane z budżetu państwa. + Wynagrodzenie: Zasiłek macierzyński możesz otrzymywać przez okres odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego, dodatkowego oraz rodzicielskiego. Będzie on naliczany od kwoty

Urlopy rodzicielskie poszły ekspresem

Rodzicom przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 tylko dla matki), sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego będą mogli korzystać ojciec i matka. Wszyscy, którzy wezmą cały roczny urlop, dostaną 80 proc

Kopacz zapowiada urlopy dla wszystkich rodziców

tygodni urlopu rodzic otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. swojego dotychczasowego wynagrodzenia, a przez kolejne - 60 proc. Jeśli od razu zadeklaruje chęć skorzystania z całego przysługującego mu urlopu, otrzymuje przez cały ten okres zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Osoby

Oswoić nowy kodeks pracy

łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na pół etatu pracownik otrzyma połowę wysokości wynagrodzenia za pracę oraz połowę wysokości zasiłku macierzyńskiego. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę, gdy w ciągu dwóch lat pracownik uzyska uprawnienia emerytalne? Nie, pracodawca nie może wypowiedzieć

Roczny urlop na dziecko? Nie dla wszystkich

Roczny urlop na dziecko? Nie dla wszystkich

całego rocznego urlopu, dostaną 80 proc. wynagrodzenia. Można też na początek wziąć tylko 6 miesięcy - wtedy rodzic będzie pobierał 100 proc. wynagrodzenia. Jeśli przedłuży o kolejne sześć - dostanie 60 proc. Taki zasiłek urlopowy dostaną nie tylko etatowcy, ale też samozatrudnieni i pracujący na umowę

Niemcy: 10 płatnych dni w roku na opiekę nad członkami rodziny

Niemcy: 10 płatnych dni w roku na opiekę nad członkami rodziny

proc. wynagrodzenia netto pracownika. Rząd zapowiedział przeznaczenie na ten cel 100 mln euro. Projekt ustawy przewiduje ponadto ułatwienia dla osób, które chcą przez dłuższy czas poświęcić się pielęgnacji niesprawnego członka rodziny. Już obecnie mają one prawo do wzięcia półrocznego urlopu

Tato z Polski, przeczytaj, co mówi do ciebie tata z Kanady. Rzecz o urlopie rodzicielskim

Tato z Polski, przeczytaj, co mówi do ciebie tata z Kanady. Rzecz o urlopie rodzicielskim

projekt wydłużenia urlopów rodzicielskich zostawia rodzicom wybór: oprócz pierwszych 14 tygodni zarezerwowanych wyłącznie dla matki, pozostałymi miesiącami urlopu mogą się dowolnie podzielić. Do wyboru będzie sześć miesięcy (100 proc. wynagrodzenia) lub 12 miesięcy (80 proc. wynagrodzenia). Minister pracy

Kosiniak-Kamysz: ustawa o urlopach rodzicielskich - do połowy 2015 r.

Zmiany w urlopach zapowiedziała w expose premier Ewa Kopacz. Mówiła, że rząd chce, aby od 2016 r. z urlopów rodzicielskich mogli skorzystać "wszyscy rodzice, którzy takiej możliwości do tej pory nie mieli". Otrzymają oni nowe świadczenia rodzicielskie. Po wystąpieniu premier, Kosiniak

Każda matka chce być Szwedką

Każda matka chce być Szwedką

także jest płatny (80 proc. wynagrodzenia). 60 dni z tego urlopu należy tylko do mamy, 60 - tylko do taty, a pozostałe 360 dni jest do równego podziału między rodziców. Jeśli mama zrzeka się swoich dni na rzecz ojca lub odwrotnie, musi podpisać odpowiedni formularz zgody. Urlopu nie trzeba wykorzystywać

Miało być dobrze dla kobiet

Miało być dobrze dla kobiet

rocznym urlopie rodzic będzie miał prawo do 80 proc. wynagrodzenia). Wydłużanie urlopów rodzicielskich ma sens, bo obecność rodziców, szczególnie w pierwszym okresie życia dziecka, jest korzystna dla maluchów. Ale musi im towarzyszyć promowanie zaangażowanego ojcostwa. Tymczasem poza jedną konferencją, na

Rok z mamą czy tatą? W domu pewnie zostanie mama. Jest projekt ustawy o urlopach macierzyńskich

Rok z mamą czy tatą? W domu pewnie zostanie mama. Jest projekt ustawy o urlopach macierzyńskich

urlop na cały rok, dostanie 80 proc. wynagrodzenia. Wniosek o taki urlop trzeba złożyć nie później niż 14 dni po urodzeniu dziecka. Urlop będzie można także wziąć na pół roku i potem przedłużyć o kolejne sześć miesięcy (dwa tygodnie przed zakończeniem urlopu). Wtedy rodzic najpierw pobiera 100 proc

Blokady węgla nie uratują

Blokady węgla nie uratują

, dodatek za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za urlopy, wynagrodzenie za czas choroby, "specjalne wynagrodzenie" z Karty górnika, deputat węglowy, premia regulaminowa dniówkowa, premia regulaminowa akordowa, premia zadaniowa, premie inne, dodatek funkcyjny, dodatek nocny, dodatek za drugą

Ojciec musi wybierać - praca albo dziecko. Boi się szefa

Ojciec musi wybierać - praca albo dziecko. Boi się szefa

kilka razy składała się na wyprawkę dla współpracowników. Firma Haliny nie jest wyjątkiem. W sondażu przeprowadzonym przez "Wyborczą" w 2012 roku połowa ojców przyznała, że nie bierze urlopów ojcowskich, bo boi się reakcji szefa. Ich zdaniem przemiany w polskich firmach nie nadążają za tymi w

Apelujemy: Weź urlop, ojcze!

Projekt rocznego urlopu rodzicielskiego, nad którym rząd kończy prace, zostawia rodzicom wybór. Poza pierwszymi 14 tygodniami przypisanymi wyłącznie matkom rodzice mogą podzielić się pozostałymi miesiącami urlopu, i to płatnego (średnio 80 proc. wynagrodzenia). Rewolucyjna ustawa - jak nazwał ją

Co szykuje dla nas minister pracy? Wiemy, co dziś zaproponuje rządowi

. pensji (półroczny urlop dalej będzie płatny 100 proc.). Jeśli np. po pół roku matka lub ojciec dojdzie do wniosku, że chce zostać z maluchem w domu przez kolejne sześć miesięcy, dostanie 60 proc. wynagrodzenia. Urlop rodzicielski będzie można prawdopodobnie łączyć z zatrudnieniem na część

Wielkopolska. Pieniądze z Funduszu dla b. pracowników Christianapolu

Byli pracownicy otrzymają zaległe wynagrodzenia, ekwiwalenty za urlop, odprawy oraz odszkodowana. Wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) nie były dotąd możliwe ze względu na lukę w prawie, którą usunęła nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych - jej zapisy

Bochniarz: Wyślijmy prezesów na tacierzyński

norweskiego, gdzie urlop rodzicielski jest (do pewnego poziomu dochodów) płatny w 100 proc. Wówczas dylemat, z czyjego wynagrodzenia rezygnować, znika. Trudno jednak nawet wyobrazić sobie, jak rząd przeznacza dodatkowe środki finansowe na płatny w 100 proc. 52-tygodniowy urlop rodzicielski, skoro pieniądze na

Wielkopolska. B. pracownicy Christianapolu dostali pieniądze od syndyka

, pieniądze z FGŚP wypłacono wszystkim pracownikom, którzy widnieli na liście sporządzonej przez syndyka. Byli pracownicy otrzymali zaległe wynagrodzenia, ekwiwalenty za urlop oraz odprawy i odszkodowana. Syndyk Christianapolu Beata Mikołajewicz w rozmowie z PAP przyznała, że przekazane przez FGŚP pieniądze

Dłuuugie urlopy dla rodziców

w całości. Ile zasiłku za jaki urlop? Niestety, im dłuższy urlop, tym zasiłek będzie niższy. Za czas spędzony na rodzicielskim mama albo tata dostaną tylko 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Bez zmian pozostaną wypłaty na macierzyńskim i ojcowskim - 100 proc. wynagrodzenia.Rozwiązania będą

Portugalia.Strajk personelu pomocniczego sparaliżował służbę zdrowia

dodatkowego urlopu lub ich finansową rekompensatę. "Mamy dziś w portugalskiej służbie zdrowia liczne przypadki osób, które przepracowały w roku ponad 50 dni w ramach nadgodzin i nadal nie zostały wynagrodzone. Personel jest już zmęczony i domaga się rekompensaty wysiłku" - wyjaśnił Pesca

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

odprawa wynosiła 20 790 zł. Dzięki temu, że wzrośnie wynagrodzenie minimalne, możemy też się spodziewać większego odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Rekompensata za dyskryminację (m.in. za wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, przekonania polityczne, orientację seksualną) nie może być

Świetnie bez etatu? Oderwani od rzeczywistości

: nieuregulowana sprawa urlopów, dodatkowe świadczenia dla pracowników (fundusz socjalny), niemożność rozliczania np. kilometrówki, gdy się jest na umowie cywilnej. Klasycznym przykładem dyskryminacji jest sprawa urlopów macierzyńskich. Młoda kobieta bez etatu, zatrudniona np. na umowie o dzieło, na taki urlop

Dłuższy urlop tylko dla ojców? Tak, ale tylko w wersji "pół na pół" [komentarze czytelników]

Projekt rocznego urlopu rodzicielskiego, nad którym rząd kończy prace, zostawia rodzicom wybór. Poza pierwszymi 14 tygodniami przypisanymi wyłącznie matkom rodzice mogą podzielić się pozostałymi miesiącami urlopu, i to płatnego (średnio 80 proc. wynagrodzenia). Rewolucyjna ustawa - jak nazwał ją

Rząd m.in. o waloryzacji rent i emerytur oraz zwiększeniu zasiłku na dzieci

. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Według szacunków MPiPS na nowych zasadach waloryzacji zyska ok. 91,8 proc. emerytów i rencistów z ZUS, 100 proc. otrzymujących zasiłki przedemerytalne i renty socjalne, jak również wszyscy emeryci i renciści z KRUS. Proponowane rozwiązanie ma

Nauczyciele buntują się przeciwko zmianom w Karcie nauczyciela. Będą protesty i pikiety

mają się spotkać i zdecydować, co zrobić.MEN chce ograniczyć nauczycielom wakacje. Teraz mogli w ciągu roku szkolnego mieć nawet 70 dni wolnego. Nie tylko w wakacje, ale nie musieli przychodzić do szkoły np. między świętami Bożego Narodzenia i sylwestrem.MEN chce im dać dokładnie 47 dni urlopu i ani

Praca i umowa na wakacje

zdecydować, czy chce opłacać składkę chorobową. Obecnie wynosi ona 2,45 proc. wynagrodzenia. Dlaczego warto ją opłacać? Bo zyskujemy dzięki temu prawo do zwolnienia lekarskiego, a także zasiłku macierzyńskiego odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu, które są płatne. Uwaga! W przypadku

Ambasador Szwecji: Urlop ojcowski to prawdziwe równouprawnienie

silniejszą pozycję na rynku pracy. Pracodawcy wiedzą, że odpowiedzialność za wychowywanie dzieci jest wspólna i nie spada jedynie na matki. Okazuje się też, że istnieje pozytywny związek między urlopem ojcowskim a wzrostem wynagrodzeń kobiet.Urlop ojcowski to zatem zarówno kwestia polityki rodzinnej, jak i

Sejm zajmie się w tym tygodniu ozusowaniem umów zleceń

i w części realizuje nasze postulaty" - ocenił w rozmowie z PAP przewodniczący NSZZ Solidarność Piotr Duda. "Niestety, oskładkowanie umów cywilno-prawnych i wynagrodzeń z rad nadzorczych planowane jest tylko do poziomu minimalnego wynagrodzenia, a my domagamy się (oskładkowania) od całego

Oszukane sprzątaczki łączą siły. Chcą walczyć z umowami śmieciowymi

- Sprzątanie wcale nie jest lekką pracą, a jeszcze się pracuje za śmieszne pieniądze. I ciągle te umowy o dzieło, umowy-zlecenia. Przepracowane lata nie liczą się do emerytury, nie należy mi się urlop. Dotąd nie chorowałam, ale lata lecą i zawsze może się przypętać jakieś choróbsko. Nie będę nawet

Trybunał Konstytucyjny: Kobiety na urlopie macierzyńskim powinny mieć prawo do "trzynastek"

poseł Eugeniusz Kłopotek (PSL). "Dobrze, że takie pytanie padło" - dodał. Z pytaniem o konstytucyjność przepisu ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym zwrócił się do Trybunału Sąd Rejonowy w Białymstoku, rozpatrujący sprawę kobiety, której pracodawca odmówił wypłaty tzw. trzynastki za 2008

Urlopy, ochrona, zasiłki, czyli prawa pracującej mamy

. wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy) należą ci się tylko wtedy, gdy jesteś zatrudniona na umowę o pracę. Umowa o dzieło nie daje ci ani prawa do urlopu, ani do zasiłku. Postaraj się o pieniądze Jeśli jesteś w ciąży i pracujesz na umowę-zlecenie możesz opłacić dobrowolną składkę chorobową, wynoszącą 2,45 proc

Związkowcy wyzyskują pracowników

, nie płacono im nagród jubileuszowych, a także wynagrodzenia za chorobowe czy zaległy urlop. Paweł Wieczorek przyznaje, że zarzuty stawiane przez inspektorów pracy są prawdziwe. - Po męsku biorę je na klatę - stwierdził. Wyjaśnił, że powodem nieprawidłowości było to, że w grudniu Kompania Węglowa

Nauczyciel odpocznie maksymalnie 47 dni w roku

zdrowia. MEN idzie na rękę samorządom, które alarmowały, że to wykańcza ich budżety - rocznie wydają na to nawet 700 mln zł. Teraz nauczyciele po siedmiu latach pracy mogą wziąć taki urlop - za jednym razem najdłużej na rok; w sumie na trzy lata. Nie ma listy chorób, decyduje lekarz obojętnie jakiej

Kilka przemyśleń ojca w dzień po powrocie z urlopu ojcowskiego [list]

większości ojców wzięcie tych dwóch tygodni urlopu to realna strata około 1000 zł. Przy zarobkach rzędu średniej krajowej, gdy żona jest na wychowawczym jest to spora strata dla domowego budżetu. Niestety w większości znanych mi firm wynagrodzenia są liczone w ten sposób, że za okres zasiłku dostaje się 25

Polak chce etatu! Słabo opłacani, nielojalni, bez dzieci

miesięcznie poniżej 1,2 tys. zł na rękę, czyli mniej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie (1237 zł netto). Jeśli nie mają prawa do urlopu, nie mogą pójść na L4, a zatrudnieni na umowę o dzieło nie mają również opłacanych składek emerytalnych - to są to umowy śmieciowe. Najbogatsi - w tej grupie znalazło się

Przywileje dla rodziny

macierzyńskiego i mama, i tata muszą wrócić na dotychczasowe stanowisko, a jeśli to niemożliwe, to na równorzędne lub na inne odpowiadające ich kwalifikacjom, za wynagrodzenie, które otrzymywaliby, gdyby nie korzystali z urlopu. Niestety, ochrona kończy się w momencie powrotu do pracy. Jeśli pracownik wróci na

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

wymaganego stażu ZUS nie uwzględnia okresów niewykonywania pracy, za które nauczyciel otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (np. okresów pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy też urlopu na poratowanie zdrowia). Nie są

Kodeks pracy

niż 1344 zł brutto, czyli nie mniej niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jakie zmiany w prawie pracy nas czekają? W grudniu 2013 r. posłowie przyjęli projekt zmian w kodeksie pracy o ułatwieniach pracy w niedziele i święta. Chodzi o zatrudnionych w centrach, które świadczą

JSW rozważa zawieszenie niektórych świadczeń

odstąpienia od wypłacania dodatku do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego (do 100 proc.) - 14,4 mln zł. Oszczędności mogłoby też przynieść zawieszenie ekwiwalentu na zakup pomocy szkolnych - 4 mln zł, biletu z Karty Górnika - 3,4 mln zł, a w przypadku zmiany sposobu wyliczania urlopu - 24,1

Umowy zlecenia - oskładkowane; początek końca śmieciówek zainicjował Tusk

wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych uniemożliwiają też zawieranie podwójnych umów, w taki sposób, aby unikać ozusowania. Dotychczas unikanie płacenia składek było możliwe przy zawarciu dwóch umów - jednej na niską kwotę, od której odprowadzana

Szapołowska przegrała z Englertem

atmosferze, ale aktorka odpowiedziała pozwem. Domagała się przywrócenia etatu i wypłaty zaległego wynagrodzenia. Englert od początku kierowania sceną postawił aktorom twarde warunki: mogą grać w serialach, występować w telewizyjnych show i reklamach, ale muszą o tym informować z wyprzedzeniem i na piśmie

7 grzechów głównych pracodawców

Gazeta Praca - Kraj nr 221, wydanie z dnia 21/09/2009NIECHĘĆ DO PŁACENIAniewypłacanie wynagrodzenia, zwlekanie z wypłatą, niepłacenie za nadgodziny- Mój szef organizuje na terenie zakładu pracy w godzinach pracy (2 razy w tygodniu po 1 godz. 15 min) szkolenie z języków obcych - opowiada nasza

Rozpoczęła się manifestacja pracowników kopalni Kazimierz-Juliusz

. "Jeśli ktoś sobie myśli, że w polskim górnictwie będziemy pracować na umowach śmieciowych, za minimalne wynagrodzenie, że staniemy się Chińczykami Europy, to jest w głębokim błędzie" - dodał. Manifestacja przy akompaniamencie werbli i trąbek, w huku wybuchających petard, wyruszyła sprzed

Roczny urlop dla wypalonych

wyczerpany zawodowo, bez względu na jego wiek - proponuje.Jak dowiedziała się "Gazeta", w ciągu najbliższych kilku tygodni rząd ma ustalić, kiedy takie urlopy mogłyby wejść w życie w Polsce.Przysługiwałyby one raz w trakcie kariery zawodowej. Mają przypominać coraz popularniejszy za granicą

Dlaczego umowy śmieciowe są złe? Pięć grzechów głównych wg "Wyborczej"

Co to jest śmieciówka? To praca na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. Tylko od tej pierwszej pracodawca płaci składki ZUS. Zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło nie mają ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego, ochrony pracy, płacy ani prawa do urlopu. Bez stałego etatu młodzi ludzie nie mają

Polska wzorem dla Unii: wydłużenie urlopu macierzyńskiego

państwach wspólnoty urlop macierzyński ma trwać 20 tygodni, z czego sześć tygodni obowiązkowo po narodzinach dziecka. Europosłowie mają też zadecydować, czy w czasie tego minimalnego, 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego kobiety będą otrzymywać pełne wynagrodzenie (100 proc. ostatniej pensji lub średnią

Rynek uciekł kodeksowi

okręgowym. Dwie zatrudnione w niej sprzątaczki od miesięcy nie dostały wynagrodzenia. Nie wiadomo, ile czasu minie, zanim je dostaną, bo właściciel firmy zadbał o to, by pociągnięcie go do odpowiedzialności było trudne. Założył firmę w Wielkiej Brytanii, ale działa m.in. w Polsce. Rzeczywiście, to utrudnia

Moda na mundur. Polacy masowo wstępują do wojska

przygotowani na wszystko - mówi "Wyborczej" mjr Rafał Dąbrowski z Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w Gdańsku. Płacą za ćwiczenia Zwykle te ćwiczenia organizowane są dwa-trzy razy w roku, zajmują w sumie maksymalnie do 30 dni. Za każdym razem pracodawca jest zobowiązany wysłać żołnierza na urlop

Będzie paraliż w prokuraturach - protest przeciwko zbyt niskim płacom

: młodszy referent w prokuraturze rejonowej zarabia 1328 zł na rękę, referent z czteroletnim stażem - 50 zł więcej. Stażysta otrzymuje 1650 zł brutto. Średnie wynagrodzenie pracownika prokuratury to blisko 3,5 tys brutto. W rozmowie z "Gazetą" Jacek Skała ocenia: - Te wynagrodzenia nie odpowiadają

Nauczyciele chorzy na niż

pensję (wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek za wysługę lat). To gwarantuje Karta nauczyciela.MEN nie liczy, ilu nauczycieli rocznie korzysta z takich urlopów. Z danych samorządów wynika, że od kilku lat ich liczba rośnie. W Łodzi dwa lata temu podskoczyła o 40 proc., we Wrocławiu o 15 proc. W 2009 r. w

''Show dla zboczeńców politycznych'', czyli podsumowanie exposé... przed exposé

Paweł Rybicki: "Premier: W 2015 każde dziecko będzie miało miejsce w żłobku lub przedszkolu. Angielskim chyba". "Urlop macierzyński do roku. Super. Ciekawe, kto za to zapłaci i co na to pracodawcy" - pisze Łukasz Warzecha. A w kolejnym wpisie dodaje: "Roczny urlop z 80

Nauczyciel się ratuje. A kto ma płacić?

wskazań lekarza rodzinnego. W czasie nieobecności nauczyciela muszą na rok zatrudnić innego pedagoga. W ciągu całej kariery zawodowej nauczyciel może pójść na taki urlop trzy razy. Dostaje wtedy wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat, ma też prawo do innych świadczeń pracowniczych, ale nie może

Matka, ojciec, pracownik

Globalnym Centrum Biznesowym Hewlett-Packard we Wrocławiu mają specjalny program "HaPpy Parenting" skierowany do obojga rodziców. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni mogą skorzystać z dodatkowych sześciu tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego - otrzymują 80 proc. wynagrodzenia zasadniczego.- Jeśli

W kopalniach JSW związkowe referendum nt. opinii o zarządzie

492 mln zł. Byłoby to odpowiednio: w przypadku 14. pensji - 255 mln zł, ekwiwalentu za deputat węglowy dla pracowników - 191 mln zł, w przypadku odstąpienia od wypłacania dodatku do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego (do 100 proc.) - 14,4 mln zł. Oszczędności mogłoby też przynieść

Związkowcy założyli firmę i nie płacili pracownikom. "Część ludzi wpadła w spiralę długów"

odpraw, nie płacono im nagród jubileuszowych, a także wynagrodzenia za chorobowe czy zaległy urlop. Dyrektor spółki: Biorę to na klatę Paweł Wieczorek przyznał nam wczoraj, że zarzuty stawiane przez inspektorów pracy są prawdziwe. - Po męsku biorę je na klatę - stwierdził. Wyjaśnił, że powodem

Nauczyciele: Nie chcemy siedzieć w pustych szkołach

Wakacje krótsze o tydzień, żadnego wolnego w szkolnych przerwach okołoświątecznych. Jeśli nauczyciel zechce jechać na narty przed sylwestrem, będzie musiał oddać część wakacji. Albo popracować w ferie. Oczywiście bez dodatkowego wynagrodzenia. Takie propozycje zmian w Karcie nauczyciela ogłosi

Bez urlopu tylko dla ojców nie będzie równouprawnienia

Wszyscy, którzy wezmą cały roczny urlop, dostaną 80 proc. wynagrodzenia. Można też na początek wziąć tylko sześć miesięcy - wtedy rodzic będzie otrzymywał 100 proc. wynagrodzenia. Jeśli przedłuży o kolejne sześć miesięcy - dostanie 60 proc. Taki zasiłek dostaną nie tylko osoby na etacie, ale też

Koniec urlopu na studia podyplomowe

eksternistycznych, maturalnego albo do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, - 21 dni na ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy

11 rzeczy, które musisz wiedzieć o walce ze "śmieciówkami"

pracownika jest chronione przed komornikiem (można zająć tylko połowę wynagrodzenia), a wynagrodzenie współpracownika - nie jest. Współpracownicy nie będą też uprawnieni do płatnych urlopów, nie będą mieli świadczeń związanych np. z wypadkami przy pracy. 11. Więc czy rząd zamierza wprowadzić kolejne zmiany

Wolność na etacie

Gazetapraca.pl. Jako najatrakcyjniejsze cechy zatrudnienia wskazywali: stałe wynagrodzenie, płatny urlop, składki emerytalno-rentowe i pracę w jednym miejscu. Ze znanych wszystkim oczekiwań "igreków" na liście pracowniczych życzeń znalazły się tylko elastyczne godziny pracy. Połowa (50,3 proc

Kosiniak-Kamysz o emeryturach: Tak wielkich zmian jeszcze nie było

stosunkowo wysokie, że idzie na to znaczna część pieniędzy budżetowych. - Firmy uważają składki emerytalne za dodatkowy podatek, a składki te i tak nie pokrywają wypłat emerytur - mówił. Tłumaczył, że przyszłość nie wygląda dobrze. Emerytura to będzie ok. 40 proc. ostatniego wynagrodzenia. Dziś na jednego

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

ochroną. W tym samym dniu pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.Michał Sz. wniósł pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub w razie rozpoznania sprawy po upływie okresu wypowiedzenia o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas

Pakiet antykryzysowy/Związki obawiają się niżej płatnych urlopów

związku z trudną sytuację finansową firmy będzie przez kilka miesięcy otrzymywała płacę minimalną, a potem pójdzie na urlop wypoczynkowy, może poczuć się skrzywdzona. Za miesięczny urlop dostanie bowiem tylko tyle, ile wynosi płaca minimalna". Dodała, że ustawa o zapobieganiu skutkom kryzysu

Matka czy Polka? Debata nad urlopami macierzyńskimi i rodzicielskimi

, bo grożą za to określone sankcje. Może powinno być tak, że część urlopów powinna być tylko dla ojców? Jeśli ojciec tego urlopu nie wykorzysta, to on przepada. M.Ś.: Oczywiście, że tak powinno być. I jeszcze do tego kampanie promujące takie rozwiązania. I.W.: Gdy wprowadzano u nas urlopy ojcowskie w

Inspekcja pracy: Spóźnione wypłaty wynagrodzeń, przekroczony czas pracy

pomiary czynników szkodliwych. U jednej trzeciej kontrolowanych w 2011 r. pracodawców inspektorzy stwierdzili przypadki niewypłacania wynagrodzenia za pracę, w co czwartym podmiocie wypłacano je z opóźnieniem, częste były także przypadki wypłaty zaniżonych wynagrodzeń. W blisko połowie przypadków

Sędzia wyrzucona z zawodu. Bo nie przychodziła do pracy

Prywatni pracodawcy często nie mają litości. Kto nie zjawia się w pracy, a nie ma w tym czasie urlopu ani zwolnienia lekarskiego - albo jakiegokolwiek usprawiedliwienia - zwykle zostaje wyrzucony dyscyplinarnie. Z dnia na dzień. Bez wypowiedzenia.Sędziów obowiązują inne przepisy.Długo chorowała, a

Burmistrz Golczewa: Z urzędu nie ustąpię. Zaczynam terapię

urlopie czy w pracy? Apel radnych ma bezpośredni związek z wydarzeniem z 3 lutego. Policja zatrzymała wtedy do kontroli służbowy samochód Andrzeja Danieluka. Okazało się, że burmistrz był pijany. Miał 1,5 promila alkoholu w wydychanym powietrzu. Sprawa stała się głośna. Burmistrz tłumaczył, że nie jest w

Ale zmiana! Wakacje nauczycieli będą krótsze

dodatków, np. motywacyjne za pracę na wsi czy za wysługę lat. To nawet jedna trzecia wynagrodzenia. MEN chce, by o wysokości dodatków decydowały samorządy, na których utrzymaniu są szkoły. Lepsi nauczyciele mogliby dostawać większe pieniądze. Łatwo jednak przewidzieć, że samorządy nie będą się kwapiły, by

Kto będzie miał prawo do emerytury minimalnej

. przekraczała 30 proc. średniego wynagrodzenia). Jeśli taka relacja pensja - emerytura utrzyma się w przyszłości, to za 30 lat najniższe świadczenie będzie otrzymywać około 17 proc. kobiet i mniej niż 1 proc. mężczyzn, którzy będą przechodzić na emeryturę już po podniesieniu wieku emerytalnego do 67 lat. Tak

Urlop tylko i wyłącznie za przepracowany czas

miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni.Komisja Europejska już wystąpiła do pracodawców i związków zawodowych wszystkich członków Unii z sondażowymi pytaniami. Ostateczna propozycja zmian będzie gotowa za około cztery miesiące.Zapytaliśmy podlaskich

Moje marzenie: nauczyciel jak przedsiębiorca - to by było fajnie [list]

nauczyciela to misja, pasja, powołanie, ale chyba wszyscy oczekujemy wynagrodzenia pozwalającego na przyzwoite życie, opłacenie rachunków, wychowanie dzieci. Zapłata jest wymierną wartością tego zawodu. Po niemal 30 latach pracy stwierdzam, że w moim przypadku, i zapewne wielu nauczycieli, nauczanie nie jest

Hiszpański sąd ogłosił upadłość FagorMastercook. A pensje?

. - Jednocześnie informujemy, że kontynuowane są intensywne rozmowy z potencjalnymi inwestorami branżowymi i finansowymi, których aktualnie jest siedemnastu. Proces ten powinien nabrać tempa pod nadzorem administratora. Będziemy Państwa na bieżąco informować o rozwoju sytuacji.Na urlopach, ale płatnychNadal nie

Dyskonty dają podwyżki. Ale czas pracy jest ciągle zawyżany

pięciokrotnie. Podwyżki w tym roku? - Informacje dotyczące zmian w wynagrodzeniach każdorazowo przekazujemy w pierwszej kolejności samym pracownikom, a następnie informujemy o nich na zewnątrz, stąd nie możemy obecnie udzielić takich informacji - twierdzi Biedronka. Rossmann? - Podwyżki mamy co roku, zawsze

Komisja: w projekcie o ozusowaniu umów brak ograniczeń dot. ciągłego zatrudniania

handlową. W co piątej badanej umowie (21 proc.) wykazano nieprawidłowości, które dotyczyły m.in.: niewskazania długości okresu wykonywania pracy, nieprzestrzeganie przepisów dot. wynagrodzeń lub innych świadczeń (23 proc.). W trakcie kontroli u pracodawców inspektorzy pracy najczęściej stwierdzali

Szczurek: koszt działań z expose maksymalnie 3,2-3,6 mld zł

;złotówka za złotówkę" dla rodziców pobierających zasiłki i przekraczających próg dochodowy. Kopacz poinformowała też, że rząd przygotowuje specjalną ustawę antykryzysową, dzięki której firmy, które straciły na embargu, będą mogły skorzystać z dopłat do wynagrodzeń, do szkoleń pracowników lub

Państwo musi zaprosić panów do dzieci, pieluch i garów

wynagrodzenia (do ustalonej wysokości), a przez następne trzy miesiące świadczenie w wysokości 20 euro dziennie. Dwa z tych 13 miesięcy są tylko dla ojca, tyle samo dla matki. Jeżeli nie zostaną wykorzystane, przepadają. Pozostałe miesiące urlopu rodzice mogą wykorzystać, jak sobie ustalą. A jeśli i ten okres

Rekomendacje dla agencji pracy tymczasowej, by podnieść poziom usług

bankowych lub innego zabezpieczenia finansowego w wysokości 25-krotnego przeciętnego wynagrodzenia powiększonego o składki ZUS. Agencje musiałyby też wraz z rocznym sprawozdaniem z działalności pokazywać zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ubezpieczeniowymi. Wśród rekomendacji jest propozycja

Mamy mieć dzieci i już? "W Polsce trwa jałowa debata o demografii"

życia) oraz (odpłatność za urlop (zasiłek) zależną od wynagrodzenia i czasu przebywania na urlopie. To są zasady ogólne sprawdzone w innych krajach.Grupa ekspertów powołanych przy Kancelarii Prezydenta RP i pracująca pod kierunkiem minister Ireny Wóycickiej przygotowuje propozycję ujednolicenia systemu

Pięć sposobów na wyższą emeryturę Przeliczanie, dorabianie, zamiana wcześniejszej na zwykłą Sprawdź, co zrobić, by twoja emerytura była wyższa.

i opiekuńcze, oraz świadczenia rehabilitacyjne. Minimalne wynagrodzenie, o którym mowa, dotyczy tych lat, w których przypadku nie potrafiliśmy udokumentować zarobków. ZUS nie przyjmie zaś minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia, np. przebywał na urlopie

Nie należy liczyć na przybycie nowego Hugona Kołłątaja [LIST O SZKOŁACH WYŻSZYCH]

prowadziły ostre negocjacje z uczelnią. Chodziło o podwyżki, ale warunkiem ich uzyskania było zwiększenie obciążenia dydaktyką z czterech do pięciu kursów rocznie. I gdy powiedziałem, że akurat w poprzednim roku poprowadziłem 12 kursów (dwa w zastępstwie za osobę na urlopie naukowym), to nie chcieli uwierzyć

NIK pozytywnie o finansach w IMPiZŚ, krytykuje m.in. wynagrodzenia

podwyższyło jego wynagrodzenie na kolejnym, zajmowanym już wcześniej - podała NIK. Zamiast wysłać b. dyrektora na zaległy urlop wypoczynkowy, wypłacono mu bezzasadnie ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wysokości 27 tys. zł. Powołując b. dyrektora na kolejne stanowiska przyznawano mu wynagrodzenia na

W poniedziałek będą protestować sędziowie: brak rozpraw

Do ogólnopolskiej akcji organizowanej przez stowarzyszenie "Iustitia" najprawdopodobniej przystąpi ponad setka sędziów z Pomorza. Część z nich - zgodnie z zaleceniem organizatorów - weźmie tego dnia z urlop na żądanie, a pozostali powstrzymają się od czynności procesowych lub będą robić

Staż pracy do emerytury

reformie emerytalnej urlop wychowawczy jest traktowany jak normalne lata pracy, a państwo odprowadza za kobiety z niego korzystające składki, ale tylko od kwoty najniższego wynagrodzenia (ok. 300 zł miesięcznie).Uwaga! W przypadku kobiet będących na urlopie macierzyńskim składka jest odprowadzana od kwoty

Pracownicy w dyskontach pracują ponad siły?

Biedronka w całej Polsce ma ponad 2,5 tys. sklepów i zatrudnia 55 tys. pracowników. Dużo? - Według nas zdecydowanie za mało, bo ludzie są przemęczeni nadmiarem pracy. Przy obecnej liczbie sklepów poziom zatrudnienia powinien być zwiększony o minimum 30 proc. - mówi "Wyborczej" Piotr

Składka nie jest lekiem na całe zło. [Oceniamy plany Tuska]

będzie miał pełnię praw zapisanych w kodeksie pracy, a "o dzieło", bo będzie to umowa rezultatu, np. o wybudowanie garażu, i za to pracownik otrzyma wynagrodzenie, od którego będzie miał odprowadzone składki i ubezpieczenie zdrowotne.To świetny pomysł. Ale poczekamy na jego wprowadzenie. A z

Emerytura minimalna

naszej pensji były odprowadzane składki, i nieskładkowe - urlop wychowawczy, studia. Okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć jednej trzeciej okresów składkowych. Jeżeli więc pani Katarzyna, krawcowa z Siedlec, przepracowała 20 lat i dziewięć lat była na wychowawczym, to dostanie emeryturę minimalną

Tani jak Polak? Dość konkurowania niskimi płacami

nieokreślony - nie może dostać miesięcznie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W tym roku to 1680 zł. Z tego wynagrodzenia można wyliczyć stawkę godzinową. Pracownik nie może zarabiać za godzinę mniej, niż wynikałoby to z wysokości płacy minimalnej w danym miesiącu. Przy obecnej stawce 1680 zł

Rosną różnice między najbiedniejszymi a najbogatszymi emerytami

proc. średniego wynagrodzenia. - Kto za to przeżyje? Emeryci się zbuntują - mówi Rakocy. Pracodawcy są za Pomysł podoba się też pracodawcom. Jeremi Mordasewicz z konfederacji Lewiatan zapewnia, że to lepsze rozwiązanie niż wprowadzona przez rząd w 2012 r. tylko na jeden rok waloryzacja kwotowa. Wszyscy

Duńczycy coraz chętniej zatrudniają Polaków

był... brak rodzimych kandydatów. Przynajmniej takich, którzy zgodziliby się pracować za 128 koron za godzinę (ok. 75 zł) - właśnie tyle dostają średnio pracownicy z Europy Środkowo-Wschodniej. Duńczyków najwyraźniej nie interesują takie stawki mimo 4,4-procentowego bezrobocia. - Urzędy dla

Nasi chorowici mundurowi

zwolnień lekarskich.Rząd i tak idzie mundurowym na rękę, bo uwzględnia specyfikę ich pracy. W razie kłopotów zdrowotnych, które są efektem służby, nadal będą dostawać zasiłek równy 100 proc. wynagrodzenia. Wiem, że to się związkowcom nie podoba, bo o tym, czy choroba jest związana z pracą, będzie decydować

Zdaniem prawnika

spędzony przez uczącego się np. na uczelni, o ile obowiązkowe zajęcia pokrywają się z godzinami pracy. Wynagrodzenie należy się też za dojazd na uczelnię w godzinach pracy. Na tym nie koniec. Pracownik ma prawo do płatnego urlopu szkoleniowego. Zazwyczaj wynosi on 6 dni. Tak jest przy egzaminie

Urlop

Urlop – czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, przewidziany przepisami prawa. Zależnie od rodzaju urlopu, pracownik może dostawać w okresie urlopu wynagrodzenie lub nie.Pojęcie urlopu pochodzi prawdopodobnie z niemieckiego "Urlaub" (od erlauben). Tak średniowieczni rycerze pytali

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński – urlop przyznawany kobietom, które w trakcie zatrudnienia urodziły dziecko. Ma on na celu pomoc w odzyskaniu sił po porodzie i opiece nad małym dzieckiem. Urlop macierzyński w PolsceUrlop ten jest urlopem pełnopłatnym, a czas jego trwania jest zależny od liczby urodzonych

Płaca

w godzinach nadliczbowych, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych itp.), płace uzupełniające (za czas nieprzepracowany np. wynagrodzenie za czas choroby), ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Do wynagrodzeń nie zalicza się w rozumieniu przepisów: świadczeń wypłacanych

Kodeks Pracy (RFSRR)

regulował tylko osoby zatrudnione i otrzymujące wynagrodzenie (pracownicy najemni).Do najważniejszych postanowień kodeksu należy zaliczyć: ustanowienie 8-godzinnego dnia pracy i 7-godzinnej nocy pracy, oraz zmniejszony czas pracy dla osób poniżej 18 roku życia, ale wprowadzono także godziny nadliczbowe

Praca tymczasowa

, datę zawarcia umowy wskazywać pracodawcę użytkownika, wskazywać ustalony okres wykonywania na jego rzecz pracy tymczasowej, warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika, w szczególności wynagrodzenie za pracę oraz termin i sposób wypłacania

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.