, jak mi jej żal!Szlag mnie trafia kiedy czytam takie egoistyczne farmazony. Pracuję w korporacji, mam dwuletniego synka, do pracy wróciłam po urlopie macierzyńskim. Bardzo często zostaję po godzinach, za które nikt mi nie płaci. Moje starania podobnie jak " poświęcenie wykorzystywanej przez
Alimentacyjnego.URLOPY MACIERZYŃSKIEZmiana, która weszła w życie 1 stycznia, polega na tym, że każda matka ma prawo do dodatkowego (fakultatywnego) urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego przez okres dwóch tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) lub trzech tygodni (w przypadku urodzenia większej
, czy są racjonalne, bo wyższe zasiłki czy dłuższe urlopy macierzyńskie to wyższy koszt budżetu. Niepożądany zwłaszcza w czasie kryzysu. Polityczny racjonalizm podpowiadałby, że pomysły dobre dla ludzi należy wykorzystać. Informacje na ten temat pojawiały się tu i ówdzie, ale po to, aby przebiły się do
za tę wspaniałość płacicie 1000 zł? Mamy becikowe, przedłużone urlopy macierzyńskie i okres ochronny, czyli wyrzucenie kobiet z rynków pracy.Marian Piłka: A co pani zrobiła? Co zrobiło SLD? Skróciło urlopy macierzyńskie i podniosło VAT na ubranka dziecięce.Są z nami państwo
Rzecznik Praw Obywatelskich będzie interweniował. Sprawą będzie musiał się zająć Sąd Najwyższy i minister pracy. A kobiety, od których ZUS domaga się po latach zaległych składek i horrendalnych odsetek za urlop macierzyński, nie będą musiały płacić Sprawę opisaliśmy we wtorek. Chodzi o
na zwolnienie - pierwszych 33 dni płaci pracodawca...Po dalszym zwolnieniu i macierzyńskim okazało się, że Pani uzbierał się cały miesiąc urlopu wypoczynkowego - znów płaci pracodawca. Zaraz potem pracownica poszła na urlop wychowawczy (uff! szczęśliwie można nie płacić, nic się nie nalicza), ale
płacą zasiłek macierzyński, tylko ZUS. W Szwecji, która promuje kobiety na rynku pracy jak mało kto, urlopy macierzyńskie są jeszcze dłuższe. Zgłaszane są postulaty, aby z połowy urlopu macierzyńskiego płatnego mieli prawo skorzystać tylko ojcowie. Zgoda, ale należy dochodzić do tego ewolucyjnie. Jeśli
wysokości zasiłku płaconego w czasie urlopu macierzyńskiego. Chodzi tu o wykluczenie sytuacji sztucznego zawyżenia płacy w celu uzyskania wysokiego zasiłku.Wydłużając urlop konieczne jest wprowadzenie dodatkowych rozwiązań ułatwiających młodym matkom powrót do aktywności zawodowej. Potrzebny jest tu nie
ojców do opieki nad dziećmi. Uważam, że połowa urlopu na dziecko powinna być obowiązkowo przeznaczona dla panów. Jeśli jej nie wykorzystają - niech przepadnie. Dzięki takiemu rozwiązaniu sytuacja Polek i Polaków na rynku pracy mogłaby zacząć powoli się wyrównywać.Z wydłużaniem urlopów macierzyńskich
dochodów ani opłacanego ubezpieczenia społecznego. Państwo płaci składki tylko za rodziców na urlopach wychowawczych zatrudnionych na etatach. Zmienią się też zasady dotyczące okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego u samozatrudnionych. Teraz jest tak, że gdy np. przyszła matka prowadząca
zrezygnować.Na urlopie macierzyńskim jesteś od dnia porodu (chyba, że zdecydowałaś się wziąć go przed urodzeniem dziecka - o tym pisaliśmy wczoraj). Aby dostać urlop, wystarczy zadzwonić do działu kadr w pracy, a potem dostarczyć akt urodzenia dziecka i zaświadczenie ze szpitala. Pamiętaj, żeby lekarz wypisał
. Będą go mogły przedłużyć o 6 miesięcy. Jeśli zdecydują się na wykorzystanie jedynie starego, półrocznego urlopu macierzyńskiego, będzie im przysługiwać 100 proc. pensji. Jeśli będą chciały przez rok zostać z dzieckiem w domu, dostaną 80 proc. wynagrodzenia.A co z kobietami, które urodziły wcześniej i
matki), dodatkowy urlop macierzyński (wydłużony z czterech do sześciu tygodni) oraz urlop rodzicielski (26 tygodni). Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu na równych prawach będą mogli korzystać ojciec i matka. Urlop dodatkowy można będzie wykorzystać w dwóch częściach, zaś rodzicielski
jeszcze przywilejów można skorzystać?Wolne dla mamy*Urlop macierzyńskiNa urlopie macierzyńskim jesteś od dnia porodu (chyba że zdecydowałaś się wziąć go wcześniej). Aby go dostać, wystarczy zadzwonić do działu kadr w pracy, a potem dostarczyć akt urodzenia dziecka i zaświadczenie ze szpitala. Pamiętaj
osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło i umowy-zlecenia.Urlop macierzyński dzieli się na część podstawową i urlop dodatkowy. W przypadku podstawowej części urlopu kobieta nie musi wypisywać wniosku o jego udzielenie - urlop rozpoczyna się z datą porodu. Trzeba jednak pamiętać o wypisaniu wniosku
płacę).Czyli tak jak w Polsce.Na tym nie koniec: w projekcie nowej dyrektywy jest propozycja, aby - także wzorem Polski - maksymalnie utrudnić zwalnianie kobiet w ciąży oraz matek, które wróciły do pracy po urlopie macierzyńskim (przynajmniej przez 6 pierwszych miesięcy).Europarlamentarna komisja ds
macierzyńskiego to część obowiązkowa, której kobieta nie może się zrzec (poza szczególnym przypadkiem, kiedy po 14. tygodniu "przekazuje" część ojcu dziecka). Od dwóch lat w kodeksie pracy jest jeszcze dodatkowy - ale fakultatywny urlop. Najpierw trwał maksymalnie dwa tygodnie (na jedno dziecko) i trzy
Mariusz Bukowski (prowadzi własną działalność, jest taksówkarzem) poprosił ZUS o urlop ojcowski. Gdy żona po macierzyńskim wróciła do pracy, postanowił, że zajmie się córką. Chciał skorzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. Problemy zaczęły się, gdy ZUS w jego historii płacenia składek
Rodzi się nas coraz mniej. Brutalnie ujęto ten problem w debacie o wieku emerytalnym: nie będzie komu pracować na nasze emerytury. Dlatego partie polityczne prześcigają się w propozycjach mających zachęcić Polki do rodzenia. Kolejne rządy wydłużały urlopy macierzyńskie, od kilku lat mamy becikowe i
, gdzie podstawą jest 60 proc. średniej płacy (dziś ok. 2100 zł). Nie stracą, mimo że przed porodem miały firmę krócej niż rok. Ich zasiłek macierzyński pozostanie bez zmian. Zmianę na niekorzyść odczują tylko te kobiety, które płacą wyższe od minimalnych stawki na ubezpieczenia społeczne.Nowe przepisy
specjalnych strefach ekonomicznych. W pierwszej kolejności zostanie on uruchomiony w katowickiej SSE. Ma pomóc kobietom powrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim - zaznaczyła wiceminister gospodarki. Antoniszyn-Klik poinformowała, że w ramach tych programów kobieta będzie mogła uzyskać pożyczkę w
firmę, żeby po dwóch miesiącach płacenia najwyższej składki na ZUS dostać ponad 6 tys. zasiłku macierzyńskiego.W sumie wzbogaciła się o 30 tys. zł, tak samo jak tysiące ciężarnych, które zrobiły to samo co ona. Jedni je potępiają i każą nazywać złodziejkami, inni gratulują zaradności i wyciągnięcia od
skorzystać osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło i umowy-zlecenia.Urlop macierzyński dzieli się na część podstawową i urlop dodatkowy. W przypadku podstawowej części urlopu kobieta nie musi wypisywać wniosku o jego udzielenie - urlop rozpoczyna się z datą porodu. Trzeba jednak pamiętać o wypisaniu
modyfikowanego, 1000 zł becikowego, 30000 zł macierzyńskiego (właściwie trochę mniej, bo przecież zdrowotne i tak musiałam płacić). Po pięciu miesiącach "sielanki" na urlopie macierzyńskim, potwornego bólu, snu 1-1,5 godz. na dobę, bycia na każde zawołanie dziecka, upupienia w domowym kieracie
premier Donald Tusk - ma zachęcić kobiety do rodzenia, a mężczyzn do podjęcia roli ojca.Niestety, w obecnej postaci da wręcz odwrotne skutki. Rodzicielski stanie się wydłużonym macierzyńskim, co utrudni kobiecie powrót do pracy. Pracodawcy przekonani, że kobieta zaraz urodzi i "ucieknie" na
dzięki temu będzie więcej żłobków. Dziś opieką żłobkową objętych jest zaledwie 6 proc. dzieci.Rząd ma przyjąć też zapowiadany od wielu miesięcy projekt dotyczący opłacania składek ubezpieczeniowych za okres urlopu wychowawczego osób pozostających na samozatrudnieniu. Dziś państwo płaci składki tylko za
porządniej swego programu. Np. Kaczyński najpierw domagał się, by państwo płaciło składki ZUS-owskie za matki na urlopach macierzyńskich, które prowadzą działalność gospodarczą. Tak się składa, że już płaci. Potem PiS przerobił to na urlopy wychowawcze, ale to też postulat realizowany (projekt rządowy jest
skandynawskich, jakaś część urlopu dla ojców była obowiązkowa?Pracodawcy hamują walkę ze stereotypami. Bo choć kodeks pracy zabrania płacić mniej kobietom na tym samym stanowisku, to pensje mamy o 17 proc. mniejsze. Pracodawcy sprzeciwiają się wprowadzeniu parytetów do zarządów rad nadzorczych spółek, niechętnie
tylko jednaDzięki takiemu trikowi przyszła matka będzie przez pół roku na urlopie macierzyńskim dostawać z ZUS 6,6 tys. zł miesięcznie. W sumie może zyskać nawet 30 tys. zł. Wydatek? Jedna, ale koniecznie najwyższa składka ubezpieczenia chorobowego, czyli 3,3 tys. zł.- W niektórych oddziałach
kłopotliweRząd od września ma wydłużyć do roku urlopy rodzicielskie - celowo nie nazywa ich macierzyńskimi, bo matka i ojciec będą mogli dzielić urlop między siebie. Miało to objąć rodziców dzieci urodzonych po 17 marca. Premier tłumaczył, że w budżecie nie starczyło pieniędzy na wcześniej urodzone dzieci
zwolnienia lekarskiego czy macierzyńskiego, jest niemal żadna (płacę za siebie podstawowe stawki ZUS). W przyszłości czeka mnie minimalna emerytura. Jak większość moich rówieśników mam oczywiście stałe obciążenia hipoteczne i kredytowe. Ale nic to, rozkręcam własny biznes, przecież dzięki nam
Mój sprzeciw wobec wydłużenia urlopów macierzyńskich nie jest wyrazem potrzeby wyzwalania kobiet na siłę, lecz braku zaufania do "prokobiecych" intencji polityki Donalda Tuska. Wydłużenie urlopów w mojej opinii ma bowiem służyć nie tyle więziom rodzinnym, ile ochronie tradycyjnych ról
ojców - na co miała nadzieję Agnieszka Graff - kobiety się umatczynią - jak przewidywała Magdalena Środa. Z fatalnym skutkiem dla demografii. I dla ojców, o czym na koniec.Można to jeszcze naprawić. Gdyby tak rząd, a jak nie rząd, to Sejm, wprowadził do ustawy kawałek urlopu zarezerwowany tylko dla
płacić składki ZUS-owskie, prowadząc działalność gospodarczą. Wtedy zyskuje się prawo do urlopu rodzicielskiego.- Nasz system podatkowy powinien być podobny do tego we Francji, gdzie dochód rozkłada się na wszystkich członków rodziny, także dzieci - mówiła Krupska. Chciała też, aby państwo wspierało
Od tego roku wydłużony został urlop macierzyński. To nie jedyny przywilej. Także ojcowie będą mogli wziąć wolne na dziecko. Warunki? Prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego ma każdy rodzic, który podpisał umowę o pracę. Jeśli pracuje na umowę zlecenie, umowę o dzieło albo prowadzi własną
. Choć to i tak więcej niż teraz, kiedy nie płacą nic. Po trzeciej ciąży wróciłam od razu po macierzyńskim. Z powodu pieniędzy, ale też dlatego, że pracę bardzo lubię. Nigdy nie chodziłam na zwolnienia i całe trzy ciąże przepracowałam. Nawet jak chciałam już odpocząć, lekarz powiedział: ''Proszę pani
macierzyńskiego. Zasiłek to średnia płaca z ostatnich trzech miesięcyjkUwaga! Ojciec i matka dziecka nie mogą jednocześnie przebywać na urlopach macierzyńskim/ojcowskim. Natomiast jeśli kobieta po wykorzystaniu obowiązkowego co najmniej 14-tygodniowego urlopu zrezygnuje z części fakultatywnej tegoż, wtedy ojciec
dochód netto drugiego. Po drugie, wprowadzenie znakomitej, ogólnodostępnej opieki nad dziećmi. I po trzecie, zastąpienie zasiłku macierzyńskiego rodzicielskim ubezpieczeniem państwowym.Więcej kobiet pracujących to bogatsze państwoWysoki wskaźnik zatrudnienia kobiet na rynku pracy przyczynił się ogromnie
opiekunki dzienne, które mogą zajmować się maksymalnie czwórką dzieci. Są akredytowane przez państwo - płaci za nie składki społeczne. Pensję płacą im rodzice, ale dostają na to od 150 do 300 euro dodatku od państwa.Opiekunek do dzieci nie zatrudnia się we Francji na czarno, jak robi to wiele osób w Polsce
Matki zatrudnione na umowę o pracę, które jednocześnie prowadziły własną działalność gospodarczą, trzy lata temu padły ofiarą niejasnych przepisów. Wiele z nich, będąc na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, nie płaciło składek emerytalnych ani rentowych, tylko zdrowotne, bo ZUS poinformował je
wykorzystać maksymalnie przysługujący im urlop, nie dając pracodawcom możliwości zwolnienia. A Leszek Balcerowicz projekt wyrzuciłby do kosza jako nieopłacalny. Zdania są podzielone także wśród feministek. Czy dłuższe urlopy macierzyńskie są dobre dla kobiet? Czy przypadkiem nie zadziałają na ich szkodę
tym, że każdy, kto otrzymuje wynagrodzenie z tytułu wykonywania np. umowy o dzieło czy też umowy-zlecenia, ma prawo (nie obowiązek) opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, co daje możliwość otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Postulowaliśmy także przyznanie uprawnienia do urlopu wychowawczego
szkole np. trzy lata, potem pracę przerwałeś i dopiero po roku wróciłeś do zawodu - musisz przepracować kolejne 7 lat, żeby uzyskać prawo do urlopu na poratowanie zdrowia. Chyba, że ta przerwa w pracy była spowodowana chorobą albo np. urlopem macierzyńskim albo urlopem na kształcenie (tzw. czasowa
, pierwsze oczywiście zwolnienie lekarskie ja płacę - za 35 dni roboczych zwolnienia, na urlopie wychowawczym nabiera praw do urlopu wypoczynkowego - znowu z mojej kiesy, pracownik, który zarabiał u mnie ok. 1800 zł netto w okresie, kiedy go nie widziałem na oczy, kosztował mnie ponad 7000 zł / wynagrodzenie
transparenty z hasłami "Za kryzys płacą kobiety", "Dość arogancji władz"; skandowano: "Dwa etaty, pół wypłaty, nie załatwią tego kwiaty".Olsztyn : 60 osób przeszło pod hasłem "rzetelnej i wolnej od ideologii edukacji seksualnej". "Pracodawco! nie patrz na płeć, ale
'zagrożona' ciężarna skacze jak zając na parkiecie.Nie mam pretensji do kobiet, które rzeczywiście mają zagrożoną ciążę ale - wybaczcie - nie uwierzę, że takich jest aż 95 proc.! A co po urlopie macierzyńskim? Oczywiście wypoczynkowy oraz wszelkie zaległe wolne, potem panna wraca do pracy i po tygodniu znów
strony formalnej to przecież tylko drobna zmiana w umowie.Urlop macierzyński na zleceniuAnna z Krakowa pracowała na umowie-zleceniu. Zaszła w ciążę. Nie miała prawa do zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Mogłaby mieć, gdyby opłaciła składki na ubezpieczenie chorobowe. To ubezpieczenie
podwyższenie dopłat dla rodziców, którzy zdecydują się na trzecie dziecko. Dotychczas po okresie pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego rodzic trzeciego dziecka pozostający w domu mógł liczyć na ok. 500 euro miesięcznie, co nie stanowiło wielkiej zachęty szczególnie dla dobrze zarabiających. Minimalna płaca
wprowadzimy przepisy gwarantujące kobietom równą płacę za równą pracę, eliminując dyskryminację kobiet na rynku pracy" - czytamy w programie partii Donalda Tuska. Już dziś w kodeksie pracy jest zapisane, że "pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę". Jednak w
roku urlopów macierzyńskich. - Wydłużenie urlopów jest słuszne, tyle, że w tym systemie, ono nie obejmie właśnie tych rodziców, którzy pracują na śmieciówkach, podobnie zresztą jak inny pomysł rządu, preferencyjne kredyty dla młodych małżeństw - stwierdził Duda.Solidarność chce ze swoją kampanią o
Agnieszka Kublik: Jak długo siedziała pani z synkiem w domu?Agnieszka Graff: Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy. Ale nie dawałam sobie rady, więc się złamałam i poszłam na urlop wychowawczy. W sumie półtora roku krzątałam się po domu, biegałam po parku z wózkiem i dużo gadałam z innymi
od wydłużenia urlopu macierzyńskiego i wprowadzenia urlopu rodzicielskiego. Zaznaczył, że kolejny projekt, który trafił do Sejmu, zakłada, że składki emerytalno-rentowe będą odprowadzane za osoby nieubezpieczone, ubezpieczone w KRUS, samozatrudnione przez okres do trzech lat opieki nad dzieckiem
była na urlopie macierzyńskim, to ZUS pieniądze zwróci. Ale jeśli była na wychowawczym, to ZUS nie zwróci. Rząd wystraszył się kosztów. A jednocześnie - uwaga - matki, które składek nie płaciły, nie muszą płacić wcale. Bez różnicy, czy były na macierzyńskim, czy wychowawczym, ich zaległości będą
. Decyzję o zatrudnieniu przekazali po tygodniu. Jak mi się pracuje?Mam dużo pracy. Często stawia mi się wysokie wymagania. Nie miewam w zasadzie dni, kiedy odpoczywam w firmie. Ale nikt mnie nie szykanował w czasie urlopów macierzyńskich. Normalną rzeczą jest w mojej firmie przerwa na karmienie. Jest
.Związkowcy, którzy zapowiadają gorący wrzesień, domagają się od rządu cofnięcia zmian w kodeksie pracy, które mają uelastycznić rynek pracy, podniesienia płacy minimalnej (o kwotę 120 zł brutto, czyli o 98 zł netto) czy objęcia rocznymi urlopami macierzyńskimi również matek pracujących na umowach cywilno
jest często tak, że: ja wystawiam fakturę, mój kontrahent jest mi winny 10 tys. i mi tego nie płaci, ale od tych 10 tys. ja i tak muszę odprowadzić państwu VAT. (...) Tak naprawdę płacę za pieniądze, których nie dostałem, co jest absurdalne - tłumaczył poseł Ruchu.SLD kontra gimnazja i umowy śmieciowe
takich jak wydłużenie urlopu macierzyńskiego z pół roku do roku i zamienienie go z "macierzyńskiego" na "rodzicielski" (aby ojcowie na równi z matkami angażowali się w wychowywanie dzieci już od początku).Prezydent stwierdził, że expose Tuska "odpowiada na rzeczywiste wyzwania i
firmy np. 30 września, to zapłacisz tylko 1/30 składki na ubezpieczenia społeczne, ale zdrowotną zapłacisz całą (czyli ponad 254 zł).W teorii wysokość składek na ZUS zależy od tego, jaki dochód zgłosisz w urzędzie. W praktyce prawie wszyscy samozatrudnieni płacą minimalne dozwolone stawki. W tym roku to
Trójstronną...- Myślę, że spotkałbym się w tej sytuacji z dużą życzliwością ze strony związkowców i pracodawców. Zrozumieliby.Ale pana dziecko jest zdrowe i tylko nie ma z kim je zostawić...- No dobrze, biorę wtedy jednodniowy urlop na żądanie i z nim zostaję. Nie nadużywam urlopu. Prawie wcale na niego nie
PiS zapisanych w programie "Alternatywa", w zakładce rodzina. Czyli następujących postulatów:* ulg podatkowych dla rodzin od momentu poczęcia dziecka,* wydłużenia urlopów macierzyńskich,* płacenia przez państwo składek ubezpieczenia społecznego dla rodziców na urlopie wychowawczym,* bonu
: podnieść wszystkim pracownikom pensje o 2 tys. zł, opłacić urlopy macierzyńskie przez trzy lata, wprowadzić kartki na mięso i przetwory, zagwarantować automatyczny wzrost płac równolegle do wzrostu cen i spadku wartości pieniądza. Czy to wszystko biskup chce nam teraz zafundować? Nie ma tego nawet w
, mówiąc, że mogę nie wracać, bo i tak po macierzyńskim nie będzie dla mnie miejsca w szkole").Opisują sytuację swoją i koleżanek, które tuż po powrocie z urlopu macierzyńskiego są degradowane na niższe stanowisko. I to mimo że w trakcie ciąży pracowały.W swoim tekście pisałam, że nadużywanie zwolnień
pracodawca potrącał składki. A co działo się, gdy kobieta przeszła na urlop macierzyński czy wychowawczy i nadal prowadziła działalność gospodarczą? Zgodnie z prawem powinna już płacić składki jak każda osoba, która ma swoją firmę. Jednak Sejm uchwalił na początku kwietnia ustawę o umorzeniu tych składek. Co
miałby być integralną częścią macierzyńskiego. Takie rozwiązanie komplikuje sytuację kobiet, które zamierzają bezpośrednio po macierzyńskim przejść na wychowawczy. Byłoby sensownie, gdyby ojciec mógł wykorzystać swoją część urlopu w momencie najodpowiedniejszym dla rodziny, nawet jednocześnie z matką
Firma może płacić mniej kobiecie, która ma taki sam staż pracy jak mężczyźni, ale była w tym czasie na urlopie macierzyńskim - uznał Europejski Trybunał Sprawiedliwości. 44-letnia Brytyjka Bernadette Cadman z Manchesteru, z zawodu inspektor zdrowotny, podała do sądu firmę, gdy okazało się, że jej
takich jak ja jest mniej, więc i mój głos zginie w szumie "mam-zatrudnionych przez kogoś".Mam małe biuro nieruchomości. Sama płacę ZUS'y, moje dochody nie są na stałym poziomie. Bywają miesiące z wydatkami i bez wypłaty. Pełnopłatny urlop macierzyński w tym świetle brzmi śmiesznie, czyż nie
życie już tej jesieni. Rząd zdecydował, że przywilej wcześniejszej emerytury obejmie tych, którzy przepracowali 41,5 roku. Za "przepracowane" można w tym wypadku uznać jego zdaniem także dwa trymestry na bezrobociu lub na urlopie macierzyńskim. Według wyliczeń dziennika "Le Monde
Wigilię 2005 roku urodziłam córeczkę. Przez 112 dni byłam na urlopie macierzyńskim, nie pracowałam, a ZUS opłacał mi składki emerytalne. Ubezpieczenie zdrowotne opłacałam sobie sama. Po trzymiesięcznym urlopie macierzyńskim chciałam pozostać z dzieckiem w domu, jednak prawo polskie nie przewiduje urlopu
. Jednak pracodawcy go nie przestrzegają. Co więcej, rząd nie monitoruje zarobków w firmach, jak np. w Szwecji, gdzie co roku muszą raportować, ile zatrudniają kobiet, ilu mężczyzn, na jakich stanowiskach i ile im płacą. Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania, dopiero
H., która dorabiała jako tłumacz przysięgły. - Wiadomość z ZUS była dla mnie ogromnym szokiem. Za sam urlop macierzyński matki należy się ZUS-owi ok. 4,5 tys. zł. Byłam prawie trzy lata na wychowawczym, dlatego mój dług to około 30 tys. zł. Nie mam takiej kwoty. A przecież ZUS zapewniał, że tych
nie. Po reformie wychowawczy jest już traktowany jak normalne lata pracy, a państwo odprowadza składki, ale tylko od kwoty najniższego wynagrodzenia (ok. 300 zł miesięcznie).Uwaga! W przypadku kobiet będących na urlopie macierzyńskim składka jest odprowadzana od kwoty zasiłku macierzyńskiego
3 stycznia premier Donald Tusk ogłasza 2013 rokiem rodziny. Mówi, że "może być w kilku sprawach przełomowy dla rodzin". Oprócz dłuższego urlopu macierzyńskiego, większych ulg podatkowych dla rodzin wielodzietnych i pieniędzy na budowę żłobków wymienia "tańsze przedszkola od września
musiałam opłacać). Pracowałam do końca ciąży, nie byłam nawet jednego dnia na zwolnieniu. A teraz nie mam wyjścia, chyba się zarejestruję jako bezrobotna... Nie chodzi mi o płatny urlop wychowawczy, tak jak to jest w wielu krajach, ale o to, że wychowując dziecko i nie pracując, muszę płacić prawie 850
przedszkolu/żłobku - im więcej dzieci, tym niższe opłaty;- małżeństwa bezdzietne i te z dziećmi miałyby płacić inne stawki podatków od dochodów osobistych. Podatek powinien być liczony od dochodu na głowę członka rodziny; - kobiety muszą mieć gwarancję, że po urlopie macierzyńskim wrócą do pracy na to samo
Czekamy na Wasze listy. Napisz: listydogazety@gazeta.plStąd te wszystkie antropolożki, socjolożki, filozofki, etyczki, ministry i marszałkinie a nawet sędziny(?). Ta neologistyczna inwencja jest jednak tyleż wybiórcza co ograniczona. Potworny "urlop tacierzyński" powstał przez kalkę
teoretycznie częściej mogą brać zwolnienia, np. z powodu choroby dzieci albo urlopów macierzyńskich. I mają słabszą pozycję. Płace kobiet rosną wprawdzie szybciej niż mężczyzn, ale nie na tyle, by przepaść została szybko zasypana. I tak jeśli obecne tempo ich wzrostu utrzyma się, pensje kobiet i mężczyzn
Czy w ogóle są potrzebne, jak długie, na ile obowiązkowe i czy powinny być liczone razem z urlopem macierzyńskim - na te tematy dyskutują w listach czytelnicy. Moja Martynka teraz śpi Moim zdaniem dobry pomysł - przede wszystkim dla rodziny, budowy emocjonalnego związku z dzieckiem. Obecnie
.Do niedawna dyskutowano nad przedłużeniem urlopu macierzyńskiego do pół roku. Premier wczoraj zaproponował aż roczny urlop macierzyński łączony z tacierzyńskim - tak długi urlop macierzyński funkcjonuje tylko w Szwecji. Pół roku urlopu byłoby płatne 100 proc wynagrodzenia, a roczny - 80 proc. Ta zmiana ma już
Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiemNa pewno w nowym roku więcej dni wolnych będą mieć młodzi rodzice. Od 1 stycznia 2010 r. urlop macierzyński może być dłuższy o dwa tygodnie. Ale wcale nie musi - można się na niego zdecydować albo nie. Na czym polega zmiana?Matki, których urlop
rodzice, i gmina. Za niańkę płacą tylko rodzice.Jest możliwość pracy, korzyść dla rodzica. Skoro jest tak dobrze, to dlaczego chętnych do zostania opiekunem nie ma?- Bo ludzie tego wszystkiego nie wiedzą. 90 procentom moich znajomych nazwa "dzienny opiekun" nic nie mówi. Rodzice nie wiedzą, że
każdą następną rodzice płacą. Przedszkole nie może być przechowalnią, dlatego mobilizowanie rodziców, by więcej czasu spędzali z dziećmi, nie jest złe. Byłam przerażona, gdy jedna pani reklamowała cudowne przedszkole na osiedlu Marina w Warszawie, bo tam dzieci można zostawiać nawet na noc
łączyć z pracą w swojej własnej firmie maksymalnie na połowę etatu. Od nowego roku osoba na tym urlopie będzie podlegała ochronie przed zwolnieniem. Rodzice korzystający z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę odpowiednio do wymiaru czasu pracy
o pracowników lub wręcz narusza ich prawa. Śmieciowe kontrakty, głodowe stawki Po pierwsze, robotnicy są zatrudniani na podstawie krótkoterminowych kontraktów, aby w ten sposób uniknąć płacenia ubezpieczenia socjalnego (składki emerytalne, chorobowe oraz urlopy macierzyńskie). W chińskiej prowincji
podobnie było i u nas. Ostatnio wsparła nas Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. - Musimy zrekompensować kobietom czas, kiedy z powodu urodzenia i opieki nad dziećmi wypadają z rynku pracy albo - po urlopie macierzyńskim - pracują tylko na część etatu. To powoduje, że
przywilejów, w tym przywilejów emerytalnych, wydłużenie wieku emerytalnego, ale za to budujemy system, w którym opieka nad dziećmi to pewnik: wydłużone urlopy macierzyńskie i szczególnie tacierzyńskie, dostęp do bezpłatnego przedszkola dla dzieci od lat trzech, a może nawet dwóch, lepiej przygotowane
dzieci. Wiem, że organizowanie pracy, gdy mamy idą na urlop macierzyński, jest trochę trudniejsze, niż gdy tych urlopów nie ma, ale to da się zrobić. Są np. możliwości prawne zatrudnienia na zastępstwo. Przed zatrudnieniem pyta pani młode kobiety czy są w ciąży, czy planują dzieci?- Nie. Pamiętam, jak
z KWP w Krakowie już był na tacierzyńskim. Opiekował się 10-miesięcznym Mateuszem. W domu został też ze starszym synem. Jego zdaniem urlop dla ojców najbardziej przydaje się, gdy żonie kończy się urlop macierzyński. - Dla dziecka nie jest to szok, gdy mama idzie do pracy, a ono zostaje z tatą, a nie
pozwalającą na godne życie w stolicy, bez ekstrawagancji. Po pracy chciałabym mieć czas na własne zainteresowania: fitness, książkę czy spotkania z przyjaciółmi. Chciałabym również niedługo zdecydować się na dziecko, pozostać w pracy jak najdłużej, do momentu rozwiązania, a po urlopie macierzyńskim bez
urzędy pracy, tak by naprawdę pomagały znaleźć robotę, a nie dawały pracę urzędnikom, proponujemy obniżyć składki ZUS, to więcej pracodawców będzie je płacić i będą większe wpływy. Szczegóły przedstawimy 1 maja.Czekamy na Wasze listy. Napisz: listydogazety@gazeta.pl21 postulatów z 1980 r
parlament wyrzucił 2,5 mln podpisów do kosza.Ale wydłużył urlopy macierzyńskie, co postulowaliście.- To było dobre, ale to łatwizna. Premier poszedł na to, bo wie, że 70 proc. młodych ludzi pracuje na śmieciówkach i że to nie będzie wiele kosztować budżetu. Co z młodymi kobietami pracującymi na śmieciówkach
wynosi 6,6 tys. zł. To równowartość niemal trzech średnich krajowych, czyli dla przeciętnego Polaka pensja nieosiągalna.Na czym polega trik z zasiłkiem? Wystarczy założyć firmę, opłacić jedną, najwyższą składkę chorobową na ZUS w wysokości 3,3 tys. zł i przez pół roku na urlopie macierzyńskim dostawać z
po urlopie wychowawczym, nie będzie musiał przez trzy lata płacić za niego składek na Fundusz Pracy. Będziemy co dwa lata wydłużać urlopy macierzyńskie do 26 tygodni. Jeżeli okaże się, że dłuższe urlopy pogarszają sytuację kobiet, zrezygnujemy z tego - opowiadała Kluzik-Rostkowska. We wrześniu ma
. ...i rewolucja w macierzyńskich- W tym wypadku przejdzie mi przez gardło słowo "rewolucja" - mówił premier. I zapowiedział wprowadzenie wzorem Szwecji rocznych urlopów rodzicielskich w miejsce dzisiejszych półrocznych urlopów macierzyńskich. Mają one wejść w życie latem 2013 r. Od razu podniosły
** 68 zł na dziecko powyżej 18 lat, do ukończenia 24. roku życia.Jak będzie? Zobaczymy w czerwcu. Urlop macierzyński: dłużej i etapamiTo jedna z większych i ważniejszych zmian, jakie czekają nas w 2009 roku.Jest tak: ** po urodzeniu pierwszego dziecka (jednego) kobiecie przysługiwało 18 tygodni urlopu
15 gr, ale w skali miesiąca to już 700 zł, a w skali roku - 8400 zł.- To sprawiedliwe, bo kobiety najczęściej pracują krócej - twierdzi Artur, szef dużej firmy, który jednak chce pozostać anonimowy. - Odchodzą na urlopy macierzyńskie, biorą zwolnienia na dzieci, nie zostają w pracy po godzinach albo
macierzyńskiTu szykują się duże zmiany. Na macierzyński będą mogli chodzić także ojcowie, a sam urlop zostanie wydłużony do 20 tygodni. Teraz jest tak: ** po urodzeniu pierwszego dziecka przysługuje 18 tygodni urlopu macierzyńskiego; ** po każdym następnym dziecku - 20 tygodni; ** natomiast jeśli urodzą się
emerytalny będzie podnoszony jak u reszty Polaków. Tymczasem pracujący w mieście Kowalski będzie miał podwyższany wiek emerytalny już od przyszłego roku.Uwaga! Premier Donald Tusk chce najbogatszych rolników opodatkować PIT. Dziś wszyscy rolnicy płacą tylko niski podatek rolny. Na razie jednak PO nie
. Po macierzyńskim wróciłam do pracy, synek miał pół roku, poszedł do niani. Chorował na przeziębienia, zdarzały mi się zwolnienia 2-5dni powiedzmy raz na półtora miesiąca. Nikt za mnie nic nie musiał robić, ale znowu czułam ze strony koleżanek, jakby mówiły: "nieźle kombinujesz". Gdy
działalność gospodarczą i skorzystały z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego ["Urodziły? Niech płacą", 6 grudnia 2005]. Wtedy weszły w życie przepisy nowej ustawy o ubezpieczeniu emerytalnym, zgodnie z którymi kobiety w takiej sytuacji powinny w czasie urlopu same płacić swoje składki ZUS
np. zwiększyły się nagle zamówienia i bez twojej pracy firma ich nie zrealizuje).Pracodawca musi odroczyć ci wolne dni także w przypadku urlopu macierzyńskiego lub choroby i udzielić ci urlopu w innym, dogodnym dla ciebie czasie, nie później jednak niż do końca marca następnego roku. Na urlop